济源市政府部门责权清单

权责内容（人力资源和社会保障局-其他职权）

事项编码	00QT140014		职权类别	其他职权
事项名称	劳动能力鉴定申请
子项名称
实施主体责任主体	人力资源和社会保障局		“三定规定” 对应职责	济区办文〔2020〕36号主要职责第四条第四项、“内设机构”第五条第一款第十项
设定依据	【行政法规】《工伤保险条例》（国务院令第375号 2003年4月16日国务院第5次常务会议讨论通过，自2004年1月1日起施行）第二十一条：“ 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。”第二十三条：“劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。” 【规范性文件】《河南省劳动能力鉴定管理办法》（豫劳鉴〔2012〕6号，2012年3月29日发布）第七条：“劳动能力鉴定委员会办公室的主要工作职责：（三）组织实施职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度的鉴定。”
履责方式	办理环节	责任事项			责任科室
	受理	公示依法应当提交的材料，一次性告知补正材料。			社会保险科
	审查	材料审查，鉴定。			社会保险科
	决定	作出决定，法定告知。			社会保险科
	送达	制发相关文书；信息公开。			社会保险科
	事后监管	依法开展日常监督检查。			社会保险科
		其他法律法规规章文件规定应履行的责任。
追责情形	不履行或不正确履行职责，有下列情形的行政机关及相关工作人员应承担相应的责任： 1.无正当理由不受理工伤认定申请，或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的； 2.未妥善保管申请工伤认定的证据材料，致使有关证据灭失的； 3.收受当事人财物的； 4.未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况记录的； 5.不按规定核定工伤保险待遇的； 6.收受当事人财物的； 7.提供虚假鉴定意见的； 8.提供虚假诊断证明的； 9.收受当事人财物的。
追责依据	《工伤保险条例》（中华人民共和国国务院令第586号）第五十七条、第五十八条、第六十一条其他详见共性责任。
监督方式	1.业务咨询：济源市第二行政区4号楼22号窗口（工伤职工伤残等级鉴定），电话：0391-6630575、济源市第二行政区4号楼25号窗口（非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定），电话：0391-6636906； 2.网上投诉：河南政务服务网（http://jy.hnzwfw.gov.cn）； 3.职责运行监督：示范区党工委编办，电话：0391-5502100、0391-12310； 4.纪检监察投诉：示范区纪工委监察工委派驻人社局纪检组，电话：0391-6636662。
救济途径	如认为上述具体行政行为侵犯合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起60日之内提出行政复议，或6个月内依法向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。
备注	具体办事流程、办事指南，请登录河南政务网查询